Менеджер по производственному обучению

от 70 000 руб.

Компания "НПЦ Металлург"

• Развивать и поддерживать процедуру наставничества по производственному/техническому обучению на предприятии;

• Разрабатывать программы обучения по производственным/техническим специальностям;

• Организовать школу мастерства на территории предприятия для отработки практических навыков персонала;

• Участвовать в разработке и организовывать систему годовой оценки производственного и технического персонала (тестирования, мониторинга и других видов анализа и контроля);

• Оказывать методическую помощь внутренним сотрудникам при разработке программ внутреннего обучения и лекционных материалов;

• Администрировать учебный процесс: составлять графики обучения, контролировать актуальность матрицы оценки персонала, поддерживать актуальность программ производственного обучения;

• Организовать систему ротации персонала по производственным специальностям;

• Осуществлять проведение учебных занятий сотрудников на основании учебных программ и план - графиков;

• Участвовать в организации и подготовке Школы мастеров, оценке знаний и навыков менеджеров среднего звена;

• Составлять отчетность и анализ по проделанной работе;

• Организовывать стажировки и практику, участие во взаимодействии с ВУЗами/СУЗами, подготовка мероприятий на базе учебных заведений;

• Осуществлять поддержание общекорпоративных программ, направленных на формирование корпоративной культуры.

• Успешный опыт работы по специальности, соответствующей профилю предприятия отрасли от 2 лет работы;

• Высшее профессиональное образование (техническое);

• Уверенные знания в профессиональной области;

• Навыки работы в PowerPoint, Microsoft Excel, Word;

• Стрессоустойчивость, коммуникабельность.

• Полное соблюдение ТК РФ при оформлении;

• График работы 5/2 (пн.-пт. с 8.00 до 17.00, сб.,вс.-выходные);

• Рабочее место - Аксайский район, Новочеркасское шоссе, 79/Ростов-на-Дону, ул. Геологическая, 10.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя