Менеджер по продажам коммерческого транспорта

02 Ноября

от 100 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "СЦ Регион 61"

ГК "Сервисный Цент Регион 61" стремительно развивается и расширяет свои горизонты, выходит на новый уровень, запускает новые проекты.

В связи с этим мы приглашаем в нашу дружную и сплоченную команду менеджера по продажам грузовых автомобилей.

ГК СЦ Регион 61 динамично развивающаяся компания, которая оказывает весь спектр ремонтных услуг в сфере грузового сервиса. Наша компания осуществляет ремонт и обслуживание Российских, Европейский и Китайских грузовых автомобилей. У нас 7 автосервисов по Ростову и области.

Сейчас мы открываем новое направлиеение - продажа грузовых автомобилей SITRAK.

Впереди много интересных проектов!

Задачи:

- Мониторинг рынка грузовой техники, анализ конкурентов;

- Продавать автомобили с полным ведением сделки (презентации сделки, ведение переговоров с клиентами, оформление, подготовка к выдаче);

-Консультировать клиентов по модельному ряду и техническим характеристикам автомобилей;

- Продавать дополнительное оборудование, услуги кредитования, страхования;

- Заключение договоров, согласование разногласий и контроль исполнения договора;

- Контроль дебиторской задолженности;

- Контроль соблюдения сроков исполнения условий договоров;

- Ведение необходимой документации.

Хотим от Вас:

- Техническая грамотность;

- Опыт в активных продажах от 3 лет;

- Высокие навыки проведения переговоров;

- Уверенный пользователь MS Office. Опыт работы в системе CRM будет преимуществом;

- Нацеленность на результат, активная жизненная позиция, умение работать в команде.

Мы можем предложить:

- Работа в молодом и дружном коллективе профессионалов и единомышленников;

- Уникальную возможность профессионального развития и карьерного роста;

-Всестороннюю поддержку наставников и руководства;

-Широкий модельный ряд автомобилей в наличии и бесперебойные поставки;

- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00

- Оформление в соответствии с ТК РФ;

- Конкурентную заработную плату, прозрачную систему мотивации без "потолка" и адекватные планы продаж;

- оплата труда 2 раза в месяц (аванс и заработная плата).​​​

​​​​

​​​